如何避开职场“隐形陷阱”

2020-08-19 13:56   来源: 互联网

8月,应届毕业生开始进入职场成为"社交人",但刚走出大学校园,他们就很容易陷入职场的"无形陷阱"。"从"白手起家"试用期到训练班"例行公事","职场新人"需要避免大量的"陷阱"。


一些律师说,"白用"试用期是应届毕业生最常见的情况。但在实践中,法律明确规定,试用期劳动者的工资不得低于单位同职位最低工资的80%,不得低于劳动合同规定的工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。"否则,你可以申请劳动仲裁。"一些高校的专家和就业指导员也表示,受今年新冠肺炎疫情的影响,许多毕业生通过网上招聘和网上签名获得了工作,因此他们应该保持警惕,了解公司背景,保护自己的权益。


责任编辑:iiihyt
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