联想与长城之间的竞争纠纷取得了新的进展。36氪星公司获悉，10月10日，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会就联想前副总裁小米的变更做出了裁决。根据判决工具：

继续履行定期限制竞争的义务

自本裁决书生效之日起十日内，长城将向联想移动通信进出口(武汉)有限公司退还违反竞争限制义务的5252821.09元。

自本裁决生效之日起10日内，长城将于2020年向联想移动通信进出口(武汉)有限公司退还72955.85元(税前)。

拒绝联想移动通信进出口(武汉)有限公司的其他仲裁请求。

作为回应，联想集团在回应36公里时说，我们对裁决的结果表示欢迎和鼓舞。我们坚信，该裁决所体现的法治精神和契约精神将能够在新时期社会主义市场经济体制的加速和完善中得到发扬，更好地保护合法和合理的人才流动，保护市场上的公平和公平竞争。

然而，双方没有达成协议。常诚向法院提出上诉，由长城市委托的中龙律师事务所表示，裁决没有依法生效。

常诚在联想工作了19年，负责一些手机产品，比如祖克家族(Zuk)。今年早些时候，他宣布，他离开联想是出于"家庭原因"。

不久后，常诚立即宣布加入小米集团，该职位同时也是小米手机产品规划的副总裁。同一天，雷军也发了一条微博祝贺常诚的到来，但36 Kr发现微博现在已经被删除了。

当时，对长城是否有竞争协议也进行了广泛的讨论，当时联想表示，"公司和所有高管都签署了禁止竞争条款"，小米还回应称，双方没有签署竞争条款，也没有获得竞争赔偿。

截至今年9月，双方已在海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次审理，但由于常诚不同意由我签署限制性协议。由仲裁委员会于2017年7月签署的联想限制性协议得到了任命和验证，其结论表明，该协议确实是由他签署的。

9月21日，联想进一步回应说，"自2017年签署限制性协议以来，联想在离开长城之前的24个月内支付了总计500多万元人民币的限制性股份。在长城卸任后，联想也因竞争限制向其支付了经济补偿。